Ihre Bewerbung


Für eine Bewerbung ist eine einmalige Registrierung am Karriere Portal erforderlich. Diese Registrierung ermöglicht dann ganz einfach eine Bewerbung für mehrere Jobs und das Übermitteln der Unterlagen unter Einhaltung der Datenschutzbestimmungen.

Wenn Ihre Bewerbung bei uns eingelangt ist, prüft das Recruiting Team Ihre Bewerbungsunterlagen zum annoncierten Job. Bitte um etwas Geduld, es kann je nach Anzahl der Bewerbungen etwas dauern. Wie sind bemüht schnellst möglich mit Ihnen in Kontakt zu treten.

Im Anschluss finden persönliche und/oder telefonische Gespräche mit Ihnen statt. Wenn Sie besonders gut den Anforderungen der verfügbaren Position entsprechen sind Sie in der nächsten Runde unseres mehrstufigen Recruiting-Prozesses.

Bei vielen Job Angeboten sind Assessment Center-Hearings, Online-Potenzialanalysen, Arbeitsproben, Präsentationen und Fachtests vorgesehen.

Eine Information erfolgt vorab rechtzeitig, um Ihnen ausreichend Zeit zur Vorbereitung zu geben. Diese Instrumente helfen bei der objektiven Entscheidungsfindung. Sie dienen vorwiegend dazu, Ihre fachlichen und sozialen Fähigkeiten noch besser zu erfassen. Wir halten nichts von übertriebenen Stressinterviews. Wenn es solche Übungen gibt, dann versuchen wir, nur so viel Stress aufzubauen, wie Ihnen auch im Berufsalltag in dieser Position begegnen würde.

TIPP: Kurz und prägnant im Motivationsschreiben die Key Message auf den Punkt zu bringen: „Warum bin ich die/der Richtige für den Job“. Wenig allgemeinen Formulierungen verwenden, sondern mit konkreten Beispielen die eigenen Attribute untermauern. Ein professionelles, sympathisches Bewerbungsfoto erhöht die Wiedererkennbarkeit. Nicht nur die jeweilige Positionsbezeichnung anführen, sondern auch die Tätigkeiten um mehr Einblick in vorhandene Erfahrungsbereiche zu geben. Sprachkompetenzen, Weiterbildung & Hobbies runden den Lebenslauf ab.

Wir freuen uns auf SIE.