Ausbildungsprogramme & Karriere

Wir sind die Post – und vielleicht auch bald Ihr neuer Arbeitgeber?

Unsere Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolges. Sich verändernde Märkte, Trends und Kundenbedürfnisse bringen neue Herausforderungen mit sich. Um innovative Geschäftsfelder und Lösungen entwickeln zu können braucht es vor allem eines: junge und motivierte Menschen, die mit uns gemeinsam an der Zukunft arbeiten.

Wir entwickeln und fördern Potenziale. Für junge Leute gibt es ein modernes Lehrlings Programm. Junge Talente werden in einem innovativen Trainee Programm ausgebildet und gefördert. Sie alle erhalten die Chance, einen erfolgreichen und international agierenden Konzern kennenzulernen.

Das bietet das Programm:

  • Dauer: 10 Monate
  • Schneller Einstieg ins Unternehmen durch mehrere Rotationen innerhalb der Ausbildung
  • Moderner Arbeitsplatz: Die Ausbildung findet hauptsächlich in der neuen Unternehmenszentrale Post am Rochus, in 1030 Wien, statt
  • Vorstandstreffen: Persönliche Treffen mit mindestens 5 der TOP-50 Führungskräfte
  • Speziell zugeschnittene Weiterbildungsprogramme: Projektmanagement, pyramidal strukturiertes Präsentieren, Design-Thinking, Strategisches Management, Arbeitsrecht, Digitalisierung
  • Besichtigung: Brief- und Paketverteilzentrum, Wertlogistik, Systemlogistik, Medien Zustell GmbH, Post Kundenservice, Feibra, Zoll, Scanpoint
  • Einblicke in das operative Geschäft: Bis zu 5 Tage sollen im operativen Geschäft verbracht werden (z.B. in einer Filiale, als Zusteller, im Postkundenservice)
  • Verschiedenste Aktivitäten: Logistik Forum Wien, Weihnachtsfeier, Jahresauftakt, Hauptversammlung, Logistikdialog, Laufevents
  • Großes Traineenetzwerk: wöchentlicher Lunch, Trainee Jour Fixe, Afterwork, Teambuilding Events
  • Große Freiheiten und Unterstützung bei der Entwicklung von eigenen Ideen für das Unternehmen
  • Einen festen Platz im Unternehmen, während der Ausbildungszeit und darüber hinaus





Mit einem Internship Programm wenden wir uns an Studenten, die frischen Wind und kreative Ideen mitbringen. In einem 4-monatigen Internship haben Teilnehmer die Chance, tiefe Einblicke in unterschiedliche Fachbereiche zu gewinnen und Erfahrungen zwischen Theorie und Praxis zu sammeln.

Experienced Hires: In dem 1-jährigen Programm, das zweisprachig abgehalten wird, bieten wir externen Kandidaten die Möglichkeit, eine aktive Rolle in Unternehmensprojekten einzunehmen.

TIPP für Sie

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